J'analyse votre organisation
et je formule des propositions
Toute organisation passe par des hauts et des bas. Ou tout simplement, cherche à peaufiner son fonctionnement.
Je vous apporte un regard extérieur expérimenté. Je formule des propositions sérieuses hors de tout jargon à la mode.
Ma lucidité et mon attachement au bon sens vous éclaireront bien plus que tous les bla-bla en catalogue quadrichromie des grands bureaux plus avides d'honoraires qu'éclairants.
Tarifs CHF 100.- /heure ou sur devis selon les besoins
Il n'y a jamais eu autant d'experts en management
et pourtant les maux du travail explosent!
Porto, Corse du Sud, 2024
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Si on déclare respecter ses collaborateurs, on ne les cartographie pas dans un catalogue de compétences.
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Si on entend valoriser ses collaborateurs, on ne les infantilise pas dans des procédures ossifiées.
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Selon le dosage, process et contrôles peuvent s'avérer des poisons mortels pour la motivation.
La compétence non seulement réduit la valeur d'un homme à sa capacité à satisfaire une tâche (problem solving) au détriment de sa capacité à formuler des problèmes, ce qui est le propre de l'intelligence, mais elle produit en outre une réalité dans laquelle l'homme accepte par la force des choses ou par stratégie individuelle de défense d'être un outil à faire des outils selon Bergson. Il est ainsi fin prêt à ne point discuter les options managériales qui lui sont d'ailleurs présentées comme étant immanentes car l'entreprise n'est désormais rien d'autre qu'un ensemble de problèmes techniques à résoudre.
Ibrahima Fall, L'entreprise contre la connaissance du travail réel. L'humain d'abord ou le syndrôme du sacrifié en premier.
L'Harmattan, Paris, 2023, pp.27-28
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